Regularne migracije stanovništva su od početka pandemije, i usled svih okolnosti u kojima su se našle države, u padu, zaključeno je na događaju ,,Efekti globalne pandemije na implementaciju postojećeg zakonskog okvira za regularnu migraciju: primer Nemačke’’. Iskustva i lekcije naučene tokom pandemije razmenile su kolege iz različitih institucija Srbije i Nemačke pod okriljem globalnog programa „Migracije i dijaspora“ (PMD), koji u Srbiji, u ime nemačkog Saveznog ministarstva za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ) sprovodi Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
– Pandemija Kovida 19 snažno je uticala na kretanja na domaćem i međunarodnom tržištu rada. Cilj ovog događaja je obezbeđivanje prostora za neposrednu razmenu podataka, uvida iz rada i dobrih praksi između nadležnih institucija u Srbiji i Nemačkoj tokom pandemije, i na taj način omogućavanje jasnije slike uticaja koji je pandemija imala na redovne migracione tokove između Srbije i Nemačke. Takođe smo želeli omogućiti uslove za bolje razumevanje procesa upravljanja regularnim migracijama u neizvesnim okolnostima i time doprineti stepenu pripremljenosti naših partnera za izazove koji stoje pred nama, kako sada tako i u budućnosti – izjavila je Katarina Peško, savetnica na programu ,,Migracije i dijaspora’’.
Predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje, Konzulata Nemačke ambasade u Beogradu, nemačkog Ekonomskog instituta iz Kelna, nemačke Savezne agencije za zapošljavanje i Programa ,,Migracije i Dijaspora’’ složili su se oko toga da novi zakonski okvir koji je stupio na snagu u martu 2020. godine pruža niz kvalitetnih smernica i olakšava učesnicima samog procesa da sagledaju mogućnosti i potencijal regularnih migracija.
Kolege iz Nemačke su istakle nedostatak kvalifikovanih radnika, ali i to da je i sama potražnja značajno manja u odnosu na period pre pandemije. Upravo to je i uticalo na značajan pad izdatih radnih viza u 2020. i 2021. godini, te će, usled nastavka pandemije koja ograničava globalne migracije, biti veliki izazov doći do rešenja koja će olakšati procedure regularnih migracija, poput nastavka procesa digitalizacije, pa i procesa izdavanja viza, informisanja poslodavaca i izgradnje infrastrukture.
Dodatno, predstavnici srpskih institucija su se složili oko toga da je nedostatak određenih profila kvalifikovane radne snage prisutan i na srpskom tržištu rada, stoga im je dijalog sa nemačkim kolegama na tu temu omogućiio i razmenu ideja o mogućem načinu prevazilaženja ovih izazova.
Savetnici Nemačkog informativnog centra za migracije, stručno obrazovanje i karijeru DIMAK na osnovu rada sa korisnicima došli su do zaključaka da pandemija nije uticala na sfere interesovanja ljudi koji su se obraćali ovom centru na temu regularnih migracija. Međutim, usled okolnosti potpunog zatvaranja granica, određeni procenat ljudi odlučio je da potraži priliku za posao u zemlji, što predstavlja potencijal koji će biti poželjno iskoristiti, naročito imajući u vidu ciljeve Strategije o ekonomskim migracijama za period 2020-2027.
Globalni programi BMZ-a „Migracije za razvoj“ (PME) i „Migracije i dijaspora“ (PMD), koje u Srbiji sprovodi Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, posredstvom DIMAK centra, ali i brojnih drugih projekata koje sprovode u saradnji sa implementacionim partnerima – Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja (MINRZS), Nacionalnom službom za zapošljavanje (NSZ) i Komesarijatom za izbeglice i migracije (KIRS), pružaju sveobuhvatnu podršku u upravljanju migracijama u Republici Srbiji, od podrške za povratak i (re)integraciju, preko jačanja veza sa srpskom dijasporom, do savetovanja na nivou izrade politika upravljanja migracijama.
Tagovi
