Od 20. aprila objavili smo novi poziv za poslodavce „Zaposleni po meri vašeg biznisa“ i to je jedinstvena prilika za kompanije da pronađu mlade radnike i obuče ih za poslove koji su im potrebni. Ovo je četvrti poziv i do sada je u 127 projekata kroz obuke na radnom mestu prošlo 1.678 mladih, a više od 77 odsto mladih koji su završili obuke odmah se i zaposlilo. U obukama su učestvovale 132 kompanije i 30 partnera iz javnog sektora i civilnog društva, kaže za Nedeljnik Oliver Štrajt, direktor projekta „Znanjem do posla“ (Education to Employment – E2E).

Ukupna vrednost projekta „Znanjem do posla“, koji se od 2016. godine sprovodi u Srbiji, jeste 28,7 miliona evra, a u fazi 2 Švajcarska i Srbija su nastavile da zajednički doprinose sprovođenju projekta, švajcarska vlada sa 8,1 milion evra i Vlada Srbije sa 4,5 miliona evra.

Koji je cilj projekta „Znanjem do posla“?

Često mladi u Srbiji kažu da je teško doći do dobrog posla, a poslodavci tvrde da je veoma teško doći do vrednih i kompetentnih zaposlenih. Zato je najveći uspeh našeg projekta ta veza koju uspostavljamo između mladih kadrova i poslodavaca spremnih da obuče nove zaposlene. Zajedno sa relevantnim ministarstvima i institucijama, privatnim sektorom, nevladinim organizacijama, lokalnim samoupravama, radimo na tome da se uskladi ponuda i potražnja na tržištu rada. Naš cilj je da utičemo na modernizaciju zapošljavanja mladih, da učenjem kroz rad steknu veštine koje se traže na tržištu i koje će im pomoći da brže i lakše dođu do pristojnog posla. Dugoročno naš najveći uspeh je prilika da kreiramo sistem podrške zapošljavanju napravljen samo za Srbiju.

Ko može da se javi na novi poziv „Zaposleni po meri vašeg biznisa“?

To je poziv za kompanije koje žele da obuče mlade ljude koji nemaju posao, a omogućeno je osposobljavanje preko Platforme za obuke na radnom mestu i pomoć u izboru, obukama i zapošljavanju novih radnika. Obuke su namenjene onima koji traže posao, sa posebnim naglaskom na mlade do 30 godina, ali ne isključujući ni druge potencijalne učesnike, naročito iz teško zapošljivih grupa. Programi obuke na radnom mestu biće organizovani u Mačvanskom, Kolubarskom, Zlatiborskom, Podunavskom, Moravičkom, Raškom, Šumadijskom, Pomoravskom, Rasinskom, Zaječarskom, Nišavskom i Pirotskom okrugu. Za ovaj poziv opredeljeno je 75 miliona dinara. Budžet za obuku biće rezultat zajedničkog finansiranja, gde poslodavci preduzetnici, mikro i male kompanije učestvuju sa minimum 30 odsto ukupnog budžeta, a kompanije srednje veličine i velike sa minimum 50 odsto ukupnog budžeta za obuku. U Kruševcu, Kragujevcu, Knjaževcu, Pirotu, Nišu, Požegi i Šapcu postoje naše partnerske organizacije koje u neposrednoj saradnji sa kompanijama prikupljaju prijave, formulišu i dostavljaju kompletan program obuke, ali i administriraju sprovođenje usvojenih programa na lokalnom nivou. Brokeri su ovlašćeni da, zajedno sa poslodavcem podnosiocem prijave, organizuju i sprovode pojedine faze procesa obučavanja.

Kako poslodavci da se prijave?

Poslodavci koji su zainteresovani za učešće u Platformi za obuke na radnom mestu mogu da popune i podnesu svoje prijave elektronskim putem, preko aplikacije SmartME, ili da se obrate lokalnom partneru projekta koristeći podatke koji su dostupni na internet stranici projekta E2E. Smernice za one koji se prijavljuju, kao i obrasci prijava, mogu se preuzeti sa internet stranice projekta: www.znanjemdoposla.rs/. Prijave se ocenjuju na mesečnom nivou.

Iz dosadašnjeg iskustva, koje struke najviše interesuju mlade?

U našem programu učestvovale su kompanije koje se bave trgovinom, turizmom, prerađivačkom industrijom, građevinarstvom, IT, energetikom, saobraćajem… Mladi u Srbiji žele i spremni su da uče, odlični su tokom praktičnih obuka, a kroz naš program dobijaju i mentore koji su im smernica za buduće poslove. Nije retkost da tokom obuke mladi promene profesiju u odnosu na onu za koju su se školovali. Obuka im podstakne interesovanja, spremni su i za dalja usavršavanja, a poslodavci dobiju motivisa

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Pre slanja komentara, pogledajte i upoznajte se sa uslovima i pravima korišćenja.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.