Apatinska pivara ponovo je Top Employer. Briga kompanije o zaposlenima priznata je od strane globalnog Instituta za najbolje poslodavce The Top Employers Institute, koji je pivari dodelio ovaj cenjen sertifikat drugu godinu zaredom.
Ponovnim dobijanjem sertifikata Apatinska pivara je jedna od kompanija iz 122 zemlje, prepoznatih po izvrsnosti u radu sa zaposlenima. U Srbiji ove godine sertifikat ima samo 16 kompanija.
„Sertifikat je potvrda da ono što već godinama radimo, radimo dobro i da je Apatinska pivara na pravom putu. To podrazumeva obavezu da napredujemo, podižemo nivo procesa i brige o zaposlenima. Koliko ova informacija može biti važna prilikom konkurisanja za posao, govori i to da su kandidati koji dolaze na razgovore upoznati da smo Top Employer“, govori Dragan Rosić, HR direktor Apatinske pivare.
Apatinska pivara je prva u sektoru FMCG dobitnik potpunog Family Friendly Enterprise sertifikata. U protekle tri godine implementiran je niz benefita koji utiču na kvalitet života zaposlenih: slobodni dani za prvi polazak dece zaposlenih u školu i vrtić, postepeni povratak na posao nakon porodiljskog bolovanja, neplaćeno odsustvo, rad na daljinu i dr.
Ukoliko ste se pitali – zašto „Baš dobra priča“?
„Raditi u Apatinskoj pivari je mnogo više od pravljenja piva – to je iskustvo, kultura i način života koji su oblikovani stotinama godina bogatom istorijom. Ponosimo se našim brendovima i prilici da pružimo zaposlenima, da zajedno slavimo sve životne trenutke. Krilaticom BAŠ DOBRA PRIČA želimo da ukažemo kandidatima koji apliciraju i našim kolegama, da biti deo Apatinske pivare jeste vredno iskustvo gde način rada, radno okruženje i timski duh stvaraju atmosferu gde postaješ najbolja verzija sebe“, kažu u pivari.
Deo ove priče je i uspešno sprovođenje programa „Različitosti, jednakosti i inkluzije“. „Imamo skoro 50% žena na rukovodećim pozicijama. Veća zastupljenost žena na svim nivoima u kompaniji deo je strategije dok se posebna pažnja posvećuje sektorima gde tradicionalno rade muškarci“, rekli su nam u Apatinskoj pivari.
