Forbs izabrao 30 najperspektivnijih Evropljana mlađih od 30 godina, a na listi dvoje Srba

0
Ilustracija/Credit line: Hanna Kuprevich / Alamy / Alamy / Profimedia

Magazin Forbes objavio je listu 30 uspešnih ljudi ispod 30 godina za teritoriju Evrope, na kojoj se ove godine našlo i dvoje ljudi iz Srbije.

To su, u oblasti tehnologije – Nikola Mrkšić, suosnivač kompanije PolyAl, doktor nauka na Univerzitetu u Kembridžu i u oblasti “sport i igre” Marina Ivanović.

Mrkšićeva platforma omogućava programerima da grade chatbotove ili agente koji mogu da izgovaraju reči na bezbroj svetskih jezika.

Mrkšić, rođen i odrastao u Srbiji, na čelu je kompanije koja je zaradila do sada 14,5 miliona dolara.

Pre odlaska na Kembridž bio je deo programa u Petnici i učenik Matematičke gimnazije.

Forbes za Marinu Ivanović piše da je zabeležila „impresivan uspon od male agencije za IT i iGaming na Malti do šefa odseka regrutacije u kompaniji Kolibri Games iz Berlina”.

Na pitanje šta ju je, konkretno “preporučilo” za mesto na Forbsovoj listi, ona kaže da smatra da je to svakako bio njen rad vezan za inicijative oko inkluzije i različitosti vezane specifično za gejming sektor.

„Gejming kao industrija – u profesionalnom, ali i potrošačkom smislu –poznata je po pristrasnosti ka jednoj specifičnoj grupi ljudi, koja je generalno predominantno vezana za mušku populaciju“, kaže Ivanović.

Nakon što je leto pre završetka studija provela radeći u San Francisku, shvatila je, kaže, da joj veoma prija mulltikulturalno okruženje i da želi da nastavi svoju karijeru u inostranstvu.

„U domenu ljudskih resursa, počela sam svoju karijeru na Malti. Malta je tada baš postajala središte industrija u domenu iGaming-a i Blockchain-a, što je značilo da se najbolji IT talenat doseljavao na ostrvo da bude deo ogromne inovacije koje su ove dve industrije gurale napred u celom svetu. Sve ovo je oslikavalo uzbudljivu i izazovnu klimu IT sveta, u kome sam, pored rada sa sjajnim talentovanim pojedincima, dobila i neverovatnu priliku da doprinesem radu sa startapima, koji su se borili da isprate tokove inovacije i ubrzan rast na globalnom nivou, i stoga imali svoje izazove u domenu ljudskih resursa“, navodi Marina Ivanović.