Kompanija dm drogerie markt osvojila je drugo mesto među najpoželjnijim poslodavcima u Srbiji prema rezultatima Talent X istraživanja koje sprovodi Infostud HR Lab, a istovremeno je dobila i priznanje „TOP of Mind“ poslodavac. Reč je o najvećem domaćem istraživanju percepcije brenda poslodavca, koje iz godine u godinu pruža uvid u očekivanja kandidata i faktore koji utiču na izbor poslodavca.
Ostvarivši svoj najbolji rezultat do sada, dm je dodatno potvrdio dugogodišnju posvećenost stvaranju radnog okruženja u kojem je čovek u centru poslovanja. Posebnu vrednost ima priznanje „TOP of Mind“ poslodavac, koje pokazuje da je dm među kompanijama koje kandidati spontano i najčešće povezuju sa poželjnim mestom za rad.
„Ovo priznanje za nas ima posebnu vrednost jer dolazi od ljudi koji aktivno učestvuju na tržištu rada i svojim izborima oblikuju standarde poželjnih poslodavaca. Osvojeno drugo mesto među najpoželjnijim poslodavcima u Srbiji potvrda je da su vrednosti koje dosledno živimo prepoznate i van naše kompanije. Verujemo da održiv poslovni uspeh proističe iz zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih, zbog čega kontinuirano ulažemo u radno okruženje koje podstiče razvoj, međusobno poverenje i osećaj pripadnosti“, izjavila je ovim povodom Maja Petrović Kolaković, rukovodilac Ljudskih resursa i prokurist dm Srbija i Severna Makedonija.
Pored konkurentnih primanja, dodatnih isplata u vidu regresa i božićnice u punom neto iznosu, 22 do 30 dana godišnjeg odmora, mogućnosti za profesionalno usavršavanje na dmAkademiji i brojne razvojne programe, kao i fleksibilnih modela rada u skladu sa prirodom posla, kompanija posebnu pažnju posvećuje stvaranju podsticajnog radnog okruženja u kojem zaposleni imaju priliku da rastu i dugoročno se razvijaju.
Tokom prethodnih godina dm je sistematski razvijao inicijative usmerene na unapređenje iskustva zaposlenih, od programa stručnog usavršavanja i razvoja karijere, preko različitih aktivnosti usmerenih na dobrobit zaposlenih, pa sve do pogodnosti koje pružaju dodatnu podršku porodici i balansu između privatnog i poslovnog života. Takav pristup predstavlja važan deo employer branding strategije kompanije, koja je u prethodnom periodu dodatno osnažena kampanjom „Posao nadahnut životom“.
„Posebno nam znači priznanje ’TOP of Mind’ poslodavac jer pokazuje da je dm među prvim kompanijama kojih se ljudi sete kada razmišljaju o mestu na kojem bi želeli da rade. Verujemo da je to rezultat dugoročnog ulaganja u ljude, otvorene komunikacije i kulture zasnovane na međusobnom poverenju. Kada zaposleni osećaju da mogu da budu svoji, da se razvijaju i da njihov doprinos ima značaj, to se prirodno odražava i na način na koji ljudi doživljavaju kompaniju“, rekla je Jovana Petrović, menadžer Razvoja ljudskih resursa u kompaniji dm Srbija i Severna Makedonija.
Talent X predstavlja jedno od najrelevantnijih istraživanja percepcije poslodavaca u Srbiji i zasniva se na proceni kandidata o faktorima koji utiču na atraktivnost kompanija na tržištu rada. Ovogodišnje drugo mesto i priznanje „TOP of Mind“ poslodavac predstavljaju do sada najveći uspeh kompanije dm u okviru ovog istraživanja i potvrdu da kompanija već godinama uspešno neguje kulturu koja inspiriše i osnažuje zaposlene, a istovremeno i privlači talente.
