Kompanija MN89 Inc, sa sedištem u Oak Lawn, Illinois, svakodnevno dokazuje da uspeh u transportu ne zavisi samo od kamiona i ruta — već pre svega od ljudi.
U svetu američke kamionske industrije, gde svaki minut i svaka milja znače mnogo, MN89 veruje da su upravo ljudi najveća investicija: dispečeri, accounting, safety i recruiting timovi koji iz Beograda drže sistem u pokretu.
Karijera koja znači više od posla
Karijera u MN89 Inc znači više od radnog mesta — to je put zajedničkog rasta.
U kompaniji se posao ne posmatra kao rutina, već kao proces u kojem se ulaže u ljude, znanje i kvalitet onoga što se radi zajedno.
Zato MN89 stalno otvara prilike za nove ljude koji žele da grade karijeru u kompaniji koja posluje na američkom tržištu i budu deo tima koji veruje u podršku, timski duh i stalno učenje.
“Kamioni i vozači su srce našeg poslovanja, ali ljudi koji ih prate iz Beograda — dispečeri, accounting, safety, ELD, afterhours, claims i recruiting timovi — to su oni koji čine razliku. Kada ulažemo u njih, ulažemo u budućnost kompanije,” poručuju iz MN89.
Obuka kao odskočna daska, praksa kao sledeći korak
U saradnji sa edukativnom platformom Dispeceri.rs, MN89 je pokrenula program plaćenih praksi za buduće dispečere u američkoj kamionskoj industriji.
Program je namenjen kandidatima koji uspšno savladaju obuku i koji žele da naprave sledeći korak i zakorače u realno radno okruženje.
Obuka na Dispeceri.rs pokazala se kao odlična odskočna daska – kandidati koji su je završili stekli su čvrste temelje znanja i sada su spremni da krenu sa radom, uz podršku svojih mentora u MN89.
“Obuka je temelj, ali se pravi dispečer postaje tek kroz praksu. Tada kandidati po prvi put ulaze u realno radno okruženje, komuniciraju sa brokerima i vozačima u SAD-u i uče kako da se nose sa svim što taj posao zaista nosi – uz podršku mentora koji ih vode kroz svaki korak,” objašnjava tim Dispeceri.rs.
Praksa u Beogradu i selekcija kandidata
Program plaćenih praksi odvija se isključivo u Beogradu, u okviru MN89 tima, i namenjen je ozbiljnim kandidatima koji prolaze selekciju HR odeljenja.
Zbog toga se preporučuje da se kandidati unapred informišu o kompaniji, njenim vrednostima i načinu rada.
“Ovo nije samo praksa — to je ulaz u svet transporta. Tražimo ljude koji razumeju da se uspeh gradi znanjem, odgovornošću i timskim radom,” poručuju iz MN89.
Najbolji kandidati po završetku programa dobijaju priliku za stalno zaposlenje u kompaniji. Detaljnije o saradnji možete pogeledati ovde.
