Da li želite da preuzmete Nedeljnik android aplikaciju?

DA | NE

Magazin

Info

AmChamps 2018 u poseti kompanijama Coca-Cola HBC i Ball Beverage Packaging

Kako se postaje lider? Dobar student + mentorski program = uspešan menadžer
Datum: 08/05/2018

AmChamps 2018 u poseti kompanijama Coca-Cola HBC i Ball Beverage Packaging

I ove godine, pete u nizu, dvadeset studenata završnih godina fakulteta ili master studija i njihovi mentori u okviru „AmChamps“ mentorskog programa Američke privredne komore (AmCham) posetili su vodeće kompanije u Srbiji. Ovoga puta vrata su otvorilii Ball Beverage Packaging Europe i Coca-Cola HBC Srbija i budućim mladim liderima omogućili da se iz prve ruke upoznaju sa njihovim poslovanjem na srpskom tržištu.

Godišnji edukativni program AMCHAMPS SRBIJA – MLADI LIDERI PROMENE pokrenuo je AmCham 2014.godine, sa idejom da se kroz sinergiju akademskog i korporativnog sektora pomogne edukacija i razvoj mladih ljudi – lidera koji će u periodu pred nama voditi poslovnu zajednicu u Srbiji.

Ovaj program omogućava studentima i menadžerima da kroz rad u mentorskim parovima steknu nova znanja, razviju poslovne veštine i sposobnosti koje će im pomoći u snalaženju na tržištu rada. Tokom godinu dana učesnici programa prisustvuju radionicama i predavanjima na kojima, osim saveta, dobijaju konkretne zadatke i projekte.

Nakon obilaska fabrike limenki za piće Ball Beverage Packaging Europe, koja svoje proizvode izvozi na više od 20 tržišta, sa budućim mladim lidera razgovarao je Branislav Savić, generalni direktor fabrike: „AmChamps program daje priliku mladim talentovanim ljudima da kroz saradnju sa vrhunskim profesionalcima, ubrzano postanu lideri, što mi kao kompanija negujemo već 13 godina, koliko poslujemo u Srbiji.“

U fabrici Coca Cola HBC Srbija, studente je dočekao Aleksandar Ružević, generalni direktor kompanije. On je sa njima razgovarao o svojim karijernim počecima, ali i mogućnostima za profesionalno usavršavanje. „Veoma se radujemo što možemo danas u prostorijama kompanije Coca-Cola HBC Srbija da ugostimo petu generaciju AmChamps polaznika. Mi već tradicionalno podržavamo ovaj jedinstven edukativni program namenjen mladim liderima i to ne samo kao članica Američka privredne komore, već i kao kompanija koja dugi niz godina i sama ulaže napore da osnaži i motiviše mlade ljude da kreiraju svoj poslovni identitet i postanu konkurentni na tržištu rada.“

Kroz program stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja, AmChamps, prošlo je 200 mladih ljudi – menadžera i studenata.


Ukupno komentara: 1



Sva polja su obavezna.



Dejan Mijuskovic
09.05.2018 - 10:55
Fino. A sad...
..bi trebalo te mlade ljude upoznati sa mukama vozaca kamiona koji svakodnevno u te dve komšijske firme istovaraju i utovaraju robu. Prvo, jedna od \"tekovina\" globalizacije je \"inovacija\" da vozaci sami utovaraju robu( Ball packing). Od kako postoji prevoz to se nije radilo. Sve do globalizacije. Vozac je vozac kamiona, nije viljuskarista, transportni radnik, obezbedjenje. Koliko samo ta firma zaradjuje na smanjenom broju zaposlenih jer vozaci sami utovaraju. O bezobrazluku pojedinaca iz obezbedjenja i ljudi koji \"rukovode\" utovarom i papirima da ne govorim...Bilo bi takodje interesantno da se proveri koliko je prosecno vreme čekanja koje vozaci kamiona moraju da istrpe. U obe firme, ali u toj kategoriji prednjaci Koka-kola. To su neverovatni brojevi sati, ponekad se cak meri i u danima!!! A vozac sve to mora da ukalkulise u svoje, inace vec vrlo komplikovano, radno vreme. Kad na njihovu neposlovnost (koristim blag izraz jer smatram sebe kulturnom osobom) dodate i vec poslovicnu sporost carine koja je takodje tu, dobijate desetine vozaca svakog dana koji od muke ne znaju sta da rade. Naravno, kad dodje do ekscesa-samo su vozaci krivi, jos nisam cuo da je viljuskaristi smanjena plata jer je polomio letvu ili zmigavac na kamionu, a ni administratoru jer je dao pogresne papire. I ja sam imao tu cast da istovaram i tovarim u ove dve firme, taman dovoljno da se uverim da kolege koje se zale-ne lažu. Znajuci svoj karakter, na vreme sam pobegao i vozim u inostranstvu. Bolje i to nego da lezim u zatvoru jer sam zadavio bezobraznog radnika obezbedjenja. Igrom sudbine, jedan od prvih utovara bio mi je Ball packing u Francuskoj. I tamo se ponasaju kao da proizvode spejs-satl a ne limenke, ali cekanja nema. Elem, poenta mog komentara je da cak i ovi mladi ljudi treba da vide kako te firme dozivljavaju ljudi koji su njihovi poslovni partneri, makar to bili vozaci kamiona koji se u Srbiji smatraju nižim bićima...